招聘日期 具体时间 宣讲场地 面试场地 笔试场地 10月31日 8:30-12:00 学活204 学活204 学活204
深圳太科检测有限公司（TAIKE TEST）成立于1992年，是以“检验、测试、认证”为经营方向独立第三方检验检测机构，是目前深圳市工程检测机构中项目全面、规模领先、从业人数最多的第三方工程质量综合技术服务机构。
公司成立20年来先后取得国家建设部无损检测工程专业承包壹级资质、国家特种设备无损检测机构资质、国家交通部公路水运工程试验检测机构资质（JTJC）、国家实验室资质（CNAS－CL01）、国家建筑结构检查鉴定资质（CNAS－CI01）、广东省计量认证实验室资质（CMA）和广东省住房和城乡建设厅建设工程质量检测机构行政许可资质。
公司在全国范围内具备特种设备、钢结构工程、公路水运项目试验检测能力，同时在广东省内从事建设工程质量检测，主要在工程材料、桩基、幕墙、节能、机电、环境、电气、结构与鉴定、道路、桥梁、隧道、铁路（含轨道交通）、岩土、水利、等领域的检测及技术咨询服务。
公司现为中国特种设备检验协会、广东省特种设备协会、广东计量协会、广东省科学技术实验室联合会、全国分析测试联合网、深圳市建筑业协会、深圳市特种设备行业协会的会员，并不断加大各类技术研究开发的投入，持续提高和储备公司在检测技术、信息技术等方面的研究能力。2014年与华南理工大学建立了产学研的校企合作关系，全面加强包括无损检测在内的各项检测技术项目的研发和管理能力。2015年与全球顶尖IT技术服务商IBM国际商业机器（中国）有限公司建立了战略合作关系，系统研究并加强公司在信息技术、大数据、物联网、互联网+等领域的技术储备和发展规划能力。
公司既重视高素质、高层次技术人才的培养，又致力于新技术、新手段的开发和应用。按照“开放、流动、竞争、协作”的原则，建立高效有序的现代企业制度和充满活力的检测经营机制，立足深圳，辐射广东，走向全国，注重优异的经济效益，追求良好的信誉等级，争取为社会提供卓越的服务。
地址：深圳市南山区深云路13号
网址：www.tkjy.com
电话：0755-83139735
职业卫生评价工程师 15人（应届或实习）
职位描述：
1. 负责现场调查识别工厂企业的职业病危害；
2. 负责项目采样检测工作的组织、现场人员管理和监督；
3. 负责与客户沟通，提供职业卫生的专业意见；
4. 负责职业卫生评价报告的编写及外部评审的组织。
职位要求：
1. 本科及以上学历，英语四级及以上（不作硬性要求），男女不限；
2. 能吃苦耐劳，能够适应较多外出工作任务，能承受工作压力；
3 学习过职业卫生评价报告书的编制、评价工作流程及相关国家法律法规优先；
4. 具有职业卫生评价、职业卫生检测或安全评价资格理论基础或实习经验；
5. 具备较强的学习和沟通能力。
检测工程师 15人（应届或实习）
职位描述：
1. 负责环境、职业卫生、产品理化检测工作；
2. 负责现场采样前的滤膜、吸收液的准备工作；
3. 按要求填写相关测试原始记录和结果报出单及对实验过程中出现的异常情况进行记录、汇报；
4. 根据部门工作安排，负责对测试仪器进行日常维护和保养工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，英语四级及以上（不作硬性要求），男女不限；
2. 专业基础知识扎实，普通话流利，身体健康，能适应出差性质工作,有驾驶证优先考虑；
3. 具备较强的语言表达能力和自我学习能力；
4. 工作认真、细致、踏实，具有良好的服务意识与团队精神；
5. 有AAS、ICP-DES、XRF、UV-VIS、GC、LC、GC-MS仪器操经验优先考虑。
暖通检测员 3人
职位描述：
对能效评价、节能检测、合同能源检测、节能改造评估等工作熟悉。
职位要求：
建筑环境与设备相关专业，本科以上学历，实习生或者应届生，熟悉建筑工程检测标准，有独立完成试验的工作能力，有一定的管理能力。
检测员（建筑材料方向10人、路桥方向4人、结构评定方向4人） 18人
职位描述：
1.独立或辅助工程师进行检测试验。负责试验样品状态标识工作，严格控制试验流程；
2.负责工作现场的标准环境维护及作业安全管理；
3.配合工程师完成其他技术工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，建筑材料、土木工程及相关专业；
2.良好的职业素养，具备必要的沟通能力和团队精神；
3.有较强的理解和学习能力，能独立完成检测报告编写者优先；
4.持“常规材料检测员上岗证”（广东省监督检测总站颁发），主体结构检测员上岗证、建筑变形检测员上岗证、公路或水运检测员/检测工程师证、桩基上岗证等证，且能独立完成试验者优先；
工程机械 2人
1、机械、设备制造等相关专业；
2、大专及以上学历；
3、持有CAD或校准证书者优先；
4、设备计量、检定校准等协调工作；
5、吃苦耐劳，中长期储备人才。
人力资源专员 2人
岗位职责
1.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；
2.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
4.管理员工信息资料及各类人事资料；
5.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；
6.办理各类职称评定；
7.办理劳动年检；
8.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。
任职资格
1.大学本科及以上学历，人力资源管理专业或相关专业；
2.两年以上人力资源管理工作经验者优先考虑；
3.熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 人力资源管理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。
4.熟练使用各种办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断和决策能力能力、人际能力、沟通能力、计划执行能力；
辅助检测员（无损检测方向） 5人
职位描述：
1.现场进行射线探伤作业;
2.现场拍片，洗片，高空作业，野外作业，夜间作业；
职位要求：
1.性别男，年龄25-35岁；
2.高中/中专以上学历；
3.能适应现场艰苦环境；
4.熟练掌握现场探伤知识;
部门文员 7人
职位描述：
1.业务委托受理与订单录入；
2.操作专业系统编辑检测报告；
3.协助工程师完成项目方案；
4.管理与业务信息统计、校对；
5.部门安排的其他工作。
职位要求：
1.专科及以上学历，掌握基本办公软件Word、Excel、Powerpoint；
2.18-28岁，有相关工作经验或实习经验者优先；
3.积极主动，吃苦耐劳，认真细致，善于沟通。
