人才培养机制

目前公司在岗8548,35岁以下4731 ，青年人数占总工数的55.34%

1、晋升行政职务和技术职务晋升双通道：首席工程师、资深项目经理

2、评选优秀科技人才和优秀技能人才评选：杰出科技工作者、优秀专业技术人才、技术能手、优秀青年知识分子以及青年岗位能手等。

3、培养人才培养体系：优秀技术人才和优秀行政管理人才轮岗交流、职业生涯指导、岗位与技能培训、导师带徒、总工讲堂、助理制、挂职锻炼、岗位竞聘等

人才保障机制

1、薪酬待遇：岗位工资+工龄工资+施工津贴+各类补贴+绩效奖金；本科毕业生前两年平均工资一般可达7至18万元/年；

2、五险三金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金(补充公积金)、企业年金等；

3、休息休假：带薪年休假、探亲假、婚假、产假、疗休养等；

4、生活保障：美味工作餐、职工体检、集体宿舍(空调房)、购房贴息贷款、购房补贴、图书室、运动场、无线WIFI等。

招聘单位

中交三航局（上海）、第二工程公司（上海）、湖南分公司（湘潭）、第三工程公司（南京）、荆州分公司、宁波分公司、西北分公司（西安）、江苏分公司（连云港）、深圳分公司、新疆分公司、厦门分公司、交建分公司（上海）、江西分公司（南昌）、新能源公司（上海）、兴安基公司（上海）、港湾设计院（上海）、物资公司（上海）、培训中心（上海）等。

招聘专业

港口航道与海岸工程、水利水电工程、土木工程、铁道工程、道路桥梁工程、岩土工程、隧道工程、结构工程、工程力学、市政工程、工业与民用建筑工程、给排水、爆破工程、地下空间、采矿工程、地质工程、建筑学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化、船舶电气工程、船舶工程、航海技术、船舶驾驶、轮机管理、无机非金属材料、材料学、测绘工程、工程管理、工程造价、工程预算、安全工程、物流工程、国际经济与贸易、软件工程、计算机信息管理、动画、英语、法语、西班牙语、财务会计、法律、金融学、投资学、市场营销、人力资源管理、行政管理、汉语言文学、思想政治教育、新闻学等。

简历投递通道

1、公司官方网申

2、联系人：王老师 18173225551